TITOLO:
Come motivare chi ti sta intorno
EDITORE:
Fimmina Magazine di Rosa Maria Avveduto (DICEMBRE 2020)
RIVISTA:
Fimmina Magazine
(P.IVA 01969610896 – Tribunale di Siracusa n. 7/2018)
VERSIONI:
Cartacea/Digitale (pp. 50-51)
LINGUA:
Italiana
TITOLO:
Come motivare chi ti sta intorno
EDITORE:
Fimmina Magazine di Rosa Maria Avveduto (DICEMBRE 2020)
RIVISTA:
Fimmina Magazine
(P.IVA 01969610896 – Tribunale di Siracusa n. 7/2018)
VERSIONI:
Cartacea/Digitale (pp. 50-51)
LINGUA:
Italiana
Questo modello di leadership è quanto mai moderno, appropriato ed efficace.
Lo condivido appieno.
Quello che non ci si aspetta, è che ancora esistano giovani leaders che attuano esattamente il modello inverso.
Giovani dirigenti che approcciano ai propri dipendenti con diffidenza, pregiudizi e voglia di imporre le proprie idee senza se e senza ma.
Caro Leo, grazie per fornire questi autorevoli contributi, con la speranza di vedere sempre più applicati alla realtà questi modelli funzionali.
In fondo tutti ne beneficiano!
Grazie Gennaro,
per la tua visita e per aver condiviso con i lettori il tuo pensiero.
Sono sempre le persone a fare la differenza all’interno delle organizzazioni!
Sforziamoci di fare la nostra parte.
Un caro saluto. Torna a trovarci,
Leo Ferrante
Leo Ferrante è una Splendida persona che mette a vostra disposizione una forte esperienza nel campo della Leadership, maturata anche in contesti non sempre semplici della nostra vita! Ne sono un testimone oculare e nei suoi articoli si respira la stessa passione con la quale riusciva a motivare le persone che gli stavano intorno !
Bravissimo
Caro Roberto buona domenica,
grazie per le belle parole che mi hai regalato.
E’ stato un piacere lavorare con te in passato. Mi auguro di incontrarci ancora in futuro!
Tornami a trovare sul blog!
Un caro saluto,
Leo Ferrante
Argomenti molto interessanti, che purtroppo non sono molto presenti in molte realtà. Spesso chi si trova al vertice non comprende che per rimanere al top ha bisogno del supporto di chi sta al di sotto. Sempre di più la motivazione che spinge il lavoratore a presentarsi la mattina, non è la voglia di collaborare, ma la necessità di portare “il pane a casa “!
Non c è cosa peggiore che essere impiegati in settori che non suscitano interesse nell operatore!!
Ma chi dispone o chi gestisce non vuole sentire e non vuole sapere!
In tanti dovrebbero .. leggere quanto espresso in questo libro !!!!
Grazie Enrico per aver condiviso le tue considerazioni,
tutte condivisibili.
E’ molto difficile arrivare lontano senza il pieno sostegno e coinvolgimento dei propri collaboratori.
Non è facile motivare chi ti sta intorno ma bisogna provarci. Anche questa è un’arte che va appreso con l’esercizio.
Alla prossima,
Leo
Ottimi consigli che ogni buon leader o chi voglia diventare tale dovrebbe appuntarsi in agenda
Buonasera Angela e grazie per aver commentato.
Ci vediamo sul blog,
Leo
È un onore poter avere ogni numero di Fimmina Magazine i Suoi articoli, di grande interesse e utilità per i lettori!
Gentile Rosa Maria,
grazie per aver dato spazio alle mie riflessioni sulla leadership all’interno della sua rivista. Ho creduto sin da subito nel suo progetto editoriale che, sono convinto le darà le soddisfazioni che merita.
A presto,
Leo